Desenvolvimento de Carreira (Pessoas e Empresas)
COACHING DE CARREIRA: VISÃO, PLANEJAMENTO, AÇÃO E RESULTADO são as 4 palavras que definem a essência do Processo de Coaching de Carreira. Utilizando técnicas cientificamente comprovadas, tal processo consiste no desenvolvimento da performance humana através do autoconhecimento, visando identificar os objetivos profissionais, entender e racionalizar comportamentos e, por fim, apontar caminhos antes não identificados, possibilitando traçar metas para atingir os resultados almejados. O Coaching, em síntese, nada mais é que uma assessoria pessoal e profissional que potencializa os resultados positivos em sua carreira.
A QUEM O PROCESSO SE DESTINA
- O processo se destina a qualquer pessoa que queira potencializar sua carreira profissional:
- Empresas: gestores que necessitam do desenvolvimento dos seus colaboradores e investem em um processo de Coaching de Carreira para eles;
- Empreendedores: pessoas que desejam empreender e não sabem como; profissionais que ainda não sabem se possuem vocação e perfil para isso; pessoas que já empreendem e querem alavancar seu negócio;
- Transição de carreira: pessoas que estão insatisfeitas em sua carreira, seja com a empresa em que está, seja com a função que exerce;
- Desenvolvimento de carreira: pessoas que querem chegar ao topo das suas carreiras dentro ou fora das corporações.
- Escolha Profissional: jovens e adolescentes que se formam no Ensino Médio ou estão fazendo cursinhos e buscam orientação sobre suas escolhas profissionais; jovens universitários que ainda têm dúvidas em relação ao caminho a ser seguido;
- Universitários: àqueles que estão na Universidade e procuram sua colocação no mercado de trabalho;
- Primeiro emprego: jovens em início de carreira e que desejam progressão em suas respectivas áreas de atuação;
- Job Searching: pessoas à procura do emprego dos sonhos.
CONSULTORIA DE CARREIRA: com um time especializado em Recrutamento e Seleção, entregamos ao cliente (profissional) uma consultoria para sua recolocação no mercado. Ou seja, para quem está querendo migrar de área, ir para uma nova empresa ou retornar ao mercado de trabalho, oferecemos um encontro com duração em torno de 1h30min em que iremos discutir as perspectivas do mercado baseado no seus interesses e habilidades; elaboração de um novo currículo; definição de estratégias para buscar vagas compatíveis no mercado de trabalho e desenvolvimento do seu LinkedIN.
MAPEAMENTO DE PERFIL PESSOAL E PROFISSIONAL: Existem vários profissionais com perfis compatíveis e adequados para desempenhar um mesmo cargo (ou uma mesma função). Porém, muitas vezes o profissional ou o gestor que ali se encontra não conhece verdadeiramente suas habilidades e como elas podem ser maximizadas para melhorar o seu desempenho. O processo de Mapeamento de Perfil Pessoal e Profissional visa, através de técnicas de avaliação Psicológica e Comportamental, buscar o autoconhecimento do profissional a fim de que ele possa desempenhar melhor suas atividades profissionais e promove às organizações um conhecimento mais aprofundado do seu colaborador e de como trabalhar para que ele performe cada dia mais.
“Quando eu comecei a fazer o Coaching, estava totalmente perdida sobre que rumo tomar, só sabia que não estava feliz do jeito que as coisas estavam. Agora, chegando ao final do processo, minha vida está começando a tomar uma direção que eu jamais imaginaria a alguns meses atrás. Com a ajuda e ensinamentos, hoje eu consigo me questionar, me entender e me conhecer melhor. E, além disso, também sou capaz de pesar os prós e contras de cada escolha e situação, podendo tomar decisões mais racionais e seguras. Acredito que todo mundo deveria passar por um processo desses alguma vez na vida, seja qual for o seu objetivo final.”
(Mariana Gramiscelli, 26 anos, formada em Arquitetura e Urbanismo com o objetivo de mudar de profissão. Ao final do processo, chegou à conclusão que amava sua profissão, apenas não estava focada na área que ela mais gostava. Atualmente, possui a empresa Doppio Arquitetura em Belo Horizonte com mais duas sócias)
“Eu recomendo pra todo mundo. Foi um dos meus melhores investimentos. Isto é, investir em mim. Estou muito realizada com meu avanço, maturidade e auto conhecimento adquirido ao decorrer do Coaching. E o melhor disso tudo é saber que eu mesmo sou a responsável pelo meu progresso, é isso mesmo, todas as repostas e direções para qual caminho seguir ou qual objetivo traçar é nós mesmos que escolhemos. O coaching te da tarefas e te faz perguntas o tempo todo, mas a resolução de tudo quem aponta somos nós mesmos. Quando você se propõe a passar por um processo assim você tem que estar disposto. No meu caso como já faço terapia há alguns anos tive todo o apoio necessário emocional durante todo o procedimento. Não é uma necessidade mas que faz diferença faz, o trabalho do coaching é intensivo e não trabalhamos emocional e sim racional. No coaching você define onde você quer chegar. Seja em qual área for, afetiva, profissional, físico etc. Ter um objetivo na vida é essencial, foi um trabalho árduo mais muito gratificante, obtive excelente resultados pessoais e o que mais gostei que além de ter um objetivo e o caminho para alcançar ele, hoje me sinto uma pessoa muito, mais muito autoconfiante e orgulhosa de quem sou e dos meus valores.”
(Thamiris Teixeira, 22 anos, estudante de Direito que procurou o Coaching com o objetivo de obter independência financeira através da sua carreira e atualmente está desenvolvendo suas metas estabelecidas dentro do processo de Coaching)