Programas estratégicos que unem técnica, vivência e inteligência organizacional para desenvolver profissionais que recrutam, estruturam e lideram times. Cada formação da PS transforma conhecimento em critério e comportamento em resultado.
Capacitamos profissionais a aprimorar suas decisões sobre pessoas, com formações práticas, aplicáveis e alinhadas à realidade de cada negócio.
Mais do que transmitir conteúdo, mostramos como usar método e contexto para gerar resultados sustentáveis.
Formações que capacitam gestores a conduzir equipes com propósito, empatia e visão estratégica.
Conteúdos voltados ao aprimoramento das habilidades específicas de cada área e função.
Desenvolvimento de competências para criar, inspirar e manter equipes de alta performance.
As formações da PS unem método, prática e acompanhamento para gerar impacto real na performance individual e organizacional.
Conteúdos prontos que não consideram o contexto da empresa ou os desafios da equipe.
Cada programa é desenhado conforme os desafios e metas da empresa.
Ausência de métricas e devolutivas que garantam o aprendizado contínuo.
Monitoramento de resultados e evolução individual ao longo do processo.
Aulas expositivas e pouco interativas, que não estimulam a aplicação prática.
Atividades práticas e colaborativas que estimulam o protagonismo e a troca.
Desenvolvimento sem relação com os objetivos organizacionais.
Todo conteúdo está alinhado à visão, valores e cultura da organização.
Cada formação é planejada para atender diferentes momentos da jornada de liderança e desenvolvimento, unindo estratégia, prática e transformação.
Consultoria prática e personalizada que transforma o RH em um centro de decisão estratégica para contratações de alta performance.
Ensinamos o RH a contratar com precisão, critério e aderência à realidade do negócio — aplicando o Método PS em processos reais e construindo autonomia com base em contexto, cultura e estratégia.
Programa digital com Paola Salgado e Victtoria Coelho que dissemina o Método PS para recrutadores e profissionais de RH.
Com conteúdo técnico, estudos de caso e ferramentas práticas, o curso ensina como estruturar processos seletivos inteligentes e decisões baseadas em critérios claros, não intuição.
Assessment vivencial exclusivo da PS que revela, na prática, o comportamento real de lideranças diante de desafios.
Por meio da interação com cavalos, os participantes recebem feedback imediato e desenvolvem percepção, coerência e autogestão — pilares de uma liderança de alta performance.
As formações estratégicas da PS preparam profissionais e equipes para enfrentar desafios com autonomia, visão e propósito.
Cada programa é estruturado de acordo com as necessidades, metas e cultura de cada empresa.
Metodologias e ferramentas pensadas para uso imediato no dia a dia.
Critérios claros da necessidade ao aceite, reduzindo erros e retrabalho.
Decisões e comportamentos alinhados a valores e estilo de gestão.
Abordagens que diminuem resistências e aumentam a adesão às novas práticas.
Comunicação e colaboração entre RH, lideranças e áreas demandantes.
Foco em resultados mensuráveis e melhoria contínua dos processos.
Mentorias e devolutivas estratégicas para sustentar a evolução.
Cada programa é estruturado de acordo com as necessidades, metas e cultura de cada empresa.
Metodologias e ferramentas pensadas para uso imediato no dia a dia.
Critérios claros da necessidade ao aceite, reduzindo erros e retrabalho.
Decisões e comportamentos alinhados a valores e estilo de gestão.
Abordagens que diminuem resistências e aumentam a adesão às novas práticas.
Comunicação e colaboração entre RH, lideranças e áreas demandantes.
Foco em resultados mensuráveis e melhoria contínua dos processos.
Mentorias e devolutivas estratégicas para sustentar a evolução.
Empresas e profissionais já vivenciaram nossos processos e confirmam: transparência, critério e resultados são marcas presentes em cada parceria.
“Estamos bem. Ele é muito responsável, aporta ideias e manifesta quando é contrário a algo, mas sempre com respeito.”
“O trabalho está fluindo bem. A [Nome da Colaboradora] está fazendo uma boa gestão. Ela tem tido o meu acompanhamento e o de mais uma colaboradora com experiência no produto. Até agora, estamos satisfeitos com o seu desempenho.”
“Estamos muito satisfeitos com o processo de seleção. Os profissionais indicados estão se saindo muito bem em suas atividades, são pessoas comprometidas e capacitadas para as funções pelas quais são responsáveis. Obrigado por sua atenção.”
Não. A PS atua como parceira estratégica do RH, oferecendo suporte em recrutamento, seleção e desenvolvimento, sem substituir as funções internas da empresa.
Sim. Realizamos processos seletivos e consultorias em todas as regiões do país, com atuação presencial ou 100% remota conforme a demanda do cliente.
Não. Atuamos em diversos níveis hierárquicos — de posições operacionais a cargos de liderança e executivos — adaptando a metodologia para cada necessidade.
É o equilíbrio entre competências técnicas, comportamentais e culturais que garantem o encaixe ideal entre o profissional e a empresa contratante.
O número varia conforme o perfil da posição, mas priorizamos qualidade sobre quantidade — entregando apenas os candidatos mais aderentes à vaga.
Depende do nível e complexidade da vaga, mas, em média, os processos são concluídos entre 10 e 30 dias úteis.
Sim. Caso o profissional precise ser substituído dentro do prazo previsto em contrato, realizamos a reposição sem custo adicional.
Sim. Também atuamos em consultorias organizacionais, mapeamento de mercado e desenvolvimento de lideranças.
Sim. Também atuamos em consultorias organizacionais, mapeamento de mercado e desenvolvimento de lideranças.
Programas exclusivos para capacitar líderes e profissionais, preparando-os para novos desafios.
Projetos voltados ao fortalecimento de equipes e líderes, aumentando eficiência e engajamento.
Preencha o formulário e receba um retorno personalizado do nosso time, com toda a atenção e excelência que definem a PS.