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Uma consultoria que entende o seu valor.

Conectamos você a posições que fazem sentido com sua trajetória, não apenas com seu currículo.

Posições estratégicas

Conectamos profissionais a oportunidades que realmente valorizam suas competências e trajetórias.

Confidencialidade absoluta

Todo o processo é conduzido com sigilo, ética e transparência, preservando a imagem de empresas e candidatos.

Processo Humanizado

Valorizamos a individualidade de cada profissional, oferecendo uma experiência próxima, empática e respeitosa.

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Quem somos e como conectamos empresas a talentos estratégicos

Somos mais do que uma consultoria de recrutamento. Somos uma ponte entre profissionais certos e empresas que crescem com propósito. Nosso papel é conectar histórias, negócios e culturas, com inteligência e estratégia

Gestão & Estratégia

Cargos cujo valor central está em liderar pessoas, direcionar negócios, negociar ou comunicar-se estrategicamente. Perfil da PS especializado em cargos estratégicos, de liderança e áreas humanas de negócio. Atua como voz que traduz cultura, governança e decisões em oportunidades de carreira. 

Áreas que pertencem aqui:

Jurídico: societário, tributário, cível, trabalhista, regulatório.
Recursos Humanos & Gente: BP, desenvolvimento organizacional, treinamento, recrutamento, cultura, remuneração estratégica, departamento pessoal.
Marketing & Comunicação: branding, conteúdo, mídias sociais, trade marketing, design, relações públicas.
Comercial & Relacionamento: vendas internas/externas, executivos de contas, desenvolvimento de negócios (BDR/SDR), gestores de parcerias.
Atendimento & Experiência do Cliente: suporte, pós-venda, customer success, ouvidoria.
Administrativo & Secretariado: secretária executiva, gestão de agenda, suporte à diretoria.
Gestão Corporativa: planejamento estratégico, governança corporativa, gestão de projetos estratégicos (PMO com viés de negócios).
Relacionamento Institucional: ESG (na ótica de relacionamento), responsabilidade social, relações governamentais.

Estrutura & Performance

Cargos cujo valor central está em operar, processar, medir, analisar ou sustentar tecnicamente a organização. Perfil da PS especializado em cargos técnicos, analíticos e de alta performance. Atua como referência em eficiência, dados, tecnologia e processos.

Áreas que pertencem aqui:

Suprimentos & Compras: analista de compras, gerente de suprimentos, procurement.
Logística & Operações: coordenador de operações, transporte, armazenagem, supply chain.
Engenharia & Projetos: civil, mecânica, elétrica, minas, alimentos, produção, manutenção, qualidade, segurança do trabalho (quando técnica).
Tecnologia da Informação: desenvolvedores, BI, dados, infraestrutura, suporte técnico, automação.
Finanças Analíticas: controladoria, FP&A, tesouraria técnica, fiscal, contabilidade, auditoria.
Produção & Manufatura: supervisão de chão de fábrica, processos produtivos, melhoria contínua, lean, PCP.
Qualidade & Compliance Técnico: auditor de processos, analista de qualidade, certificações ISO.
Saúde & Segurança Técnica: engenheiro de segurança, higienista ocupacional, técnico de segurança do trabalho.
Pesquisa & Desenvolvimento (P&D técnico): inovação de produto, testes laboratoriais, desenvolvimento técnico.

Como funciona a nossa consultoria

Atuamos de forma estratégica e personalizada para entregar soluções que geram resultados reais.

Diagnóstico

Entendemos o cenário e as necessidades da empresa.

Estratégia

Definimos ações sob medida para cada desafio.

Resultados

Acompanhamos e ajustamos para garantir evolução contínua.

Reconhecido por quem já participou e apoiou

Empresas e profissionais já vivenciaram nossos processos e confirmam: transparência, critério e resultados são marcas presentes em cada parceria.

“Estamos bem. Ele é muito responsável, aporta ideias e manifesta quando é contrário a algo, mas sempre com respeito.”

“O trabalho está fluindo bem. A [Nome da Colaboradora] está fazendo uma boa gestão. Ela tem tido o meu acompanhamento e o de mais uma colaboradora com experiência no produto. Até agora, estamos satisfeitos com o seu desempenho.”

“Estamos muito satisfeitos com o processo de seleção. Os profissionais indicados estão se saindo muito bem em suas atividades, são pessoas comprometidas e capacitadas para as funções pelas quais são responsáveis. Obrigado por sua atenção.”