A contratação é o começo da experiência, não o fim do processo
Existe uma pergunta que tem me acompanhado cada vez mais ao longo dos últimos anos: Por que dedicamos tanto esforço para contratar alguém e, muitas vezes, tão pouco para garantir que essa pessoa tenha sucesso depois que entra? No recrutamento, costumamos celebrar quando uma proposta é aceita. Afinal, até aquele momento houve alinhamentos, entrevistas, avaliações, […]
Recrutar é decodificar pessoas e empresas
Quem trabalha com recrutamento estratégico aprende que contratar não é apenas avaliar currículos é traduzir comportamentos, contextos, expectativas e maturidade cultural. É quase como ler dois códigos ao mesmo tempo: o do profissional e o da empresa. Quando esses códigos se encontram, a contratação não só funciona, como transforma. Ao longo dos últimos anos, acompanhando […]