Formações que elevam a performance de quem decide sobre pessoas

Programas estratégicos que unem técnica, vivência e inteligência organizacional para desenvolver profissionais que recrutam, estruturam e lideram times.
 Cada formação da PS transforma conhecimento em critério e comportamento em resultado.

Desenvolvimento que gera impacto real

Capacitamos profissionais a aprimorar suas decisões sobre pessoas, com formações práticas, aplicáveis e alinhadas à realidade de cada negócio.



Mais do que transmitir conteúdo, mostramos como usar método e contexto para gerar resultados sustentáveis.

Desenvolver pessoas é fortalecer resultados.

As formações da PS unem método, prática e acompanhamento para gerar impacto real na performance individual e organizacional.

Falta de critério técnico e visão contextual

Conteúdos prontos que não consideram o contexto da empresa ou os desafios da equipe.

Desenvolvimento prático e contextualizado

Cada programa é desenhado conforme os desafios e metas da empresa.

Processos seletivos e decisões desalinhadas ao negócio

Ausência de métricas e devolutivas que garantam o aprendizado contínuo.

Metodologia PS aplicada em cenários reais


Monitoramento de resultados e evolução individual ao longo do processo.

Lideranças com pouca autopercepção e coerência

Aulas expositivas e pouco interativas, que não estimulam a aplicação prática.

Acompanhamento técnico e devolutiva estratégica


Atividades práticas e colaborativas que estimulam o protagonismo e a troca.

RHs operacionais e sobrecarregados

Desenvolvimento sem relação com os objetivos organizacionais.

Melhoria contínua na performance e nos resultados

Todo conteúdo está alinhado à visão, valores e cultura da organização.

Programas que desenvolvem pessoas e fortalecem resultados

Cada formação é planejada para atender diferentes momentos da jornada de liderança e desenvolvimento, unindo estratégia, prática e transformação.

Método PS de Recrutamento Interno

Consultoria prática e personalizada que transforma o RH em um centro de decisão estratégica para contratações de alta performance.



Ensinamos o RH a contratar com precisão, critério e aderência à realidade do negócio — aplicando o Método PS em processos reais e construindo autonomia com base em contexto, cultura e estratégia.

Curso Online de Recrutamento & Seleção

Programa digital com Paola Salgado e Victtoria Coelho que dissemina o Método PS para recrutadores e profissionais de RH.



 

Com conteúdo técnico, estudos de caso e ferramentas práticas, o curso ensina como estruturar processos seletivos inteligentes e decisões baseadas em critérios claros, não intuição.

Connect Horse Líderes

Assessment vivencial exclusivo da PS que revela, na prática, o comportamento real de lideranças diante de desafios.



 

Por meio da interação com cavalos, os participantes recebem feedback imediato e desenvolvem percepção, coerência e autogestão — pilares de uma liderança de alta performance.

Transforme potencial em performance

As formações estratégicas da PS preparam profissionais e equipes para enfrentar desafios com autonomia, visão e propósito.

Planejamento personalizado

Cada programa é estruturado de acordo com as necessidades, metas e cultura de cada empresa.

Conteúdo prático e aplicável

Metodologias e ferramentas pensadas para uso imediato no dia a dia.

Recrutamento com método

Critérios claros da necessidade ao aceite, reduzindo erros e retrabalho.

Fortalecimento da cultura

Decisões e comportamentos alinhados a valores e estilo de gestão.

Gestão de mudanças

Abordagens que diminuem resistências e aumentam a adesão às novas práticas.


Trabalho em equipe

Comunicação e colaboração entre RH, lideranças e áreas demandantes.

Alta performance

Foco em resultados mensuráveis e melhoria contínua dos processos.

Acompanhamento contínuo

Mentorias e devolutivas estratégicas para sustentar a evolução.

Reconhecido por quem já participou e apoiou

Empresas e profissionais já vivenciaram nossos processos e confirmam: transparência, critério e resultados são marcas presentes em cada parceria.

“Estamos bem. Ele é muito responsável, aporta ideias e manifesta quando é contrário a algo, mas sempre com respeito.”

“O trabalho está fluindo bem. A [Nome da Colaboradora] está fazendo uma boa gestão. Ela tem tido o meu acompanhamento e o de mais uma colaboradora com experiência no produto. Até agora, estamos satisfeitos com o seu desempenho.”

“Estamos muito satisfeitos com o processo de seleção. Os profissionais indicados estão se saindo muito bem em suas atividades, são pessoas comprometidas e capacitadas para as funções pelas quais são responsáveis. Obrigado por sua atenção.”

Dúvidas Frequentes sobre a PS Contrata

Não. A PS atua como parceira estratégica do RH, oferecendo suporte em recrutamento, seleção e desenvolvimento, sem substituir as funções internas da empresa.

Sim. Realizamos processos seletivos e consultorias em todas as regiões do país, com atuação presencial ou 100% remota conforme a demanda do cliente.

Não. Atuamos em diversos níveis hierárquicos — de posições operacionais a cargos de liderança e executivos — adaptando a metodologia para cada necessidade.

É o equilíbrio entre competências técnicas, comportamentais e culturais que garantem o encaixe ideal entre o profissional e a empresa contratante.

O número varia conforme o perfil da posição, mas priorizamos qualidade sobre quantidade — entregando apenas os candidatos mais aderentes à vaga.

Depende do nível e complexidade da vaga, mas, em média, os processos são concluídos entre 10 e 30 dias úteis.

Sim. Caso o profissional precise ser substituído dentro do prazo previsto em contrato, realizamos a reposição sem custo adicional.

Sim. Também atuamos em consultorias organizacionais, mapeamento de mercado e desenvolvimento de lideranças.

Sim. Também atuamos em consultorias organizacionais, mapeamento de mercado e desenvolvimento de lideranças.

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