Para os profissionais que se sentem estacionados na carreira, que estão em busca de objetivos concretos ou que estão buscando um novo caminho, a Gestão de Carreira pode ser a solução mais adequada para você.
E para as empresas que estão buscando uma resposta na busca pelo engajamento dos colaboradores, também pode ser uma saída interessante. Já que um dos principais motivos da falta de motivação, é a estagnação profissional.
E essa estagnação dos colaboradores na empresa, pode ser solucionada com ajustes no processo de Recrutamento e Seleção, uma vez que é possível adequar os profissionais em atribuições que façam mais sentido para as suas carreiras.
Continue lendo para conferir agora alguns motivos para você procurar uma gestão de carreira agora mesmo e deixar de postergar as soluções para a sua vida profissional!
O que é gestão de carreira?
Essa gestão ou gerenciamento, conforme já indica o nome, é feita sobre a carreira profissional de uma pessoa.
Para isso, então, estuda os objetivos futuros do trabalhador, seus sonhos, habilidades e falhas e, a partir disso, traça uma trajetória para o sucesso.
Em outras palavras, tem-se que essa gestão é uma forma de encontrar o que é preciso que o colaborador faça para que ele se aproxime do seu sonho profissional.
Dessa forma, por exemplo, podem ser estabelecidos comportamentos, buscas de diplomas e requisitos que são necessários para um objetivo.
Ao mesmo tempo, quando a gestão de carreira é utilizada pela empresa ela busca aproximar seus planos dos objetivos dos colaboradores.
São estipulados, portanto, os requisitos para cada tipo de promoção. Assim, o profissional responsável pela gestão analisa os cargos da empresa e o que o colaborador almeja e o auxilia a chegar lá.
Porém, diferentemente do que muitos acreditam ela não é fixa. Ou seja, a gestão de carreira deve ser constantemente revista e adaptada. Isso, pois, os objetivos profissionais não são imutáveis.
Além disso, mesmo que eles permaneçam os mesmos, a constante transformação do mercado de trabalho e o surgimento de novas tendências podem também mudar os passos necessários para alcançar o resultado.
Por que procurar a gestão de carreiras? Veja 05 motivos!
Realizar o planejamento da vida profissional requer um pouco mais do que apenas intuição para negócios e força de vontade, mesmo que esses sejam pontos importantes para o crescimento pessoal.
No entanto, o auxílio de um profissional com um conhecimento direcionado para a gestão de carreiras pode ser fundamental para alcançar o sucesso desejado.
Esse profissional pode auxiliar na tomada de decisões de forma mais assertiva baseado em dados mais precisos do que a intuição ou a vontade de uma mudança. Isso também fortalece sua imagem perante o mercado.
Mas você sabe se esse é o momento para você procurar auxílio de um profissional de gestão de carreiras? Conheça quais são os 05 principais motivos que levam à procura por esse especialista em carreiras.
1. Gerenciamento de crises na imagem profissional e pessoal
Esse é o momento em se percebe que a imagem está negativa com seu público, que a sua popularidade está em queda ou quando a aceitação do seu trabalho nas redes sociais não está agradando.
Mas também pode ser aplicado para casos de hiper exposição na mídia, reputação de imagem (que pode ser de uma pessoa ou de uma empresa).
Todos esses motivos são plausíveis para buscar auxílio especializado de um profissional de gestão de carreiras, pois apenas com apoio especializado será possível lidar com a crise instaurada e minimizar os possíveis impactos.
2. Dúvida sobre o segmento de atuação
A maioria dos profissionais não possuem uma ideia fixa sobre a área de atuação, e possuem várias ideias que gostaria de colocar em prática o mais breve possível.
No entanto, existe uma dificuldade em compreender qual o melhor mercado, de acordo com suas particularidades para atuar.
Além disso, não sabem como direcionar seus objetivos e estratégias para alcançar seus objetivos. Nesse momento, entra em ação a ajuda de um profissional de gestão de carreiras.
3. Mudança da trajetória profissional
É atuante em uma área, que é a mesma da sua formação, mas ainda sente seguir o caminho que realmente faça sentido na sua vida? Está buscando por outro momento profissional, com novas oportunidades e horizontes?
Então, chegou o momento de você procurar por uma ajuda especializada em gestão de carreira, para que você tenha toda a orientação das fases de transição da sua carreira.
4. Ampliação da rede de contatos e mudanças no marketing pessoal
O marketing pessoal não se resume apenas em melhoria das vestimentas e da forma da apresentação pessoal, independente se for no ambiente empresarial ou fora dele.
É aprender lições importantes sobre como se comportar adequadamente nas redes sociais e como viver a sua profissão, de forma que você consiga alcançar o sucesso, dentro das suas expectativas.
Hoje em dia, não é apenas a forma com que você se expressa e da forma que você demonstra o seu trabalho que importa, mas a forma com que se comporta no mundo reflete na percepção das pessoas e sobre a sua vida profissional.
Por isso, é importante e extremamente necessário cuidar da sua imagem, melhorando o marketing pessoal e dessa forma, ampliar a sua rede de contatos, expandindo os horizontes.
5. Progressão de carreira mais lento do que o esperado
A progressão de carreira é um sintoma de diversas atitudes que são praticadas com o passar do tempo, em muitos casos, existe a acomodação do profissional com a situação atual, deixando de buscar por inovações e renovações, conhecido como “parar no tempo”.
E a longo prazo, existem consequências. Pois para conseguir cargos com maiores responsabilidades dentro da empresa, é necessária uma formação acadêmica focada na área desejada, cursos, entre outros. Sem contar na capacidade de demonstrar os resultados obtidos ao longo da trajetória na empresa.
E caso, essa progressão não esteja ocorrendo da forma esperada ou de acordo com o plano de carreira, é importante buscar auxílio especializado em gestão de carreiras para entender o que precisa ser feito para que a carreira “volte aos trilhos” e siga o seu curso natural, e que a progressão aconteça.
Agora que você já sabe os 5 motivos para procurar uma gestão de carreira, veja como podemos te ajudar nesse processo! Aqui na Paola Salgado somos especialistas em fazer gestão de carreira para a sua empresa. Clique aqui para saber mais!