Livros e PDF de Dinâmicas de Grupo

Bom, promessa é dívida, certo?

A nossa live sobre FERRAMENTAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ONLINE, que ocorreu na última terça-feira, foi um sucesso e, à pedidos de muitos de vocês, prometi que iria colocar aqui no nosso blog algumas FERRAMENTAS DE DINÂMICAS DE GRUPO!

Ah você não viu nossa Live? Acesse ao nosso Canal do Youtube que ela e outros conteúdos super legais estão disponíveis para vocês:

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E claro, como gostamos de ajudar nossos seguidores, também fizemos um E-BOOK de várias FERRAMENTAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ONLINE para ajudá-los neste momento de pandemia. Baixe agora e tenha excelentes ferramentas para auxiliar nos seus PROCESSOS DE CONTRATAÇÃO:

Falando mais então da DINÂMICA DE GRUPO, se bem utilizada, ela pode ser o diferencial no seu processo de CONTRATAÇÃO. Por isso, ela precisa ser muito bem elaborada. Se você tem dúvidas nos estilos de dinâmicas que existem e o passo a passo para fazê-las, leia nosso POST sobre DINÂMICAS DE GRUPO, que você saberá exatamente como fazer esse processo.

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LIVROS E LINK DE DINÂMICAS DE GRUPO

São várias opções para conseguirmos boas DINÂMICAS DE GRUPO portanto, selecionei as melhores na minha opinião para vocês (algumas inclusive, expliquei como aplicamos elas na nossa LIVE):

Livro: Exercício Prático de DINÂMICA DE GRUPO e de RELAÇÕES HUMANAS: Volume I e II (Silvino José Fritzen)

PDF Coletânia de Dinâmicas (Marcelo Pacheco): file:///C:/Users/Paola/Downloads/Colet%C3%A2nia%20de%20Din%C3%A2micas%20-%20Marcelo%20Pacheco.pdf

Dinâmicas de Gruo e Oficina (Scielo Books): http://books.scielo.org/id/7z56d/pdf/moreira-9788523211578-09.pdf

Dinâmica do Maracujá Milagroso: https://pdfslide.net/documents/maracuja-milagroso.html

Dinâmica do João e Maria: http://www.abbra.com.br/jogospsi1.ht

USEM E ABUSEM DAS DINÂMICAS NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE VOCÊS.

E se inscrevam no nosso blog e canal, em breve novas ferramentas!

Abraços, Paola Salgado

A Paola Salgado Gestão de Carreiras oferece os melhores conteúdos para promover transformações no ambiente corporativo, buscando sempre eficiência em processos e, especialmente, em resultados.

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