Assim como o outubro rosa, o novembro azul também precisa ter grande relevância na sua empresa. Especialmente porque, de acordo com o Instituto Nacional do Câncer (INCA), são esperados 65.840 novos casos de câncer de próstata no Brasil até o fim deste ano, em 2022. A doença pode ter um avanço rápido e trazer grandes prejuízos para aqueles que passam por ela, mas também pode ser curada se houver um diagnóstico precoce.
Pensando no bem-estar da sua equipe e no quanto é importante cuidar da saúde de cada colaborador, é dever dos líderes e empresas abraçarem essa campanha e incentivar o cuidado entre os homens.
No artigo de hoje vamos mostrar como isso pode ser feito e o quanto essas ações são necessárias. Continue a leitura conosco para descobrir!
A desinformação é o maior dos problemas
Os tabus e a falta de cuidado normalmente são gerados pela falta de informação. Quanto mais as pessoas souberem sobre os riscos, sintomas, exames e diagnósticos, mais elas se sentirão seguras e menos resistentes para procurar um médico. Justamente por esse motivo que você deve começar informando. Veja como fazer isso:
- Através de cartilhas que podem ser entregues presencialmente;
- Palestras com profissionais da saúde onde será possível tirar dúvidas e desmistificar alguns pontos;
- Com e-mails para esse público, até mesmo com a própria cartilha e demais informações relevantes. Essa é uma boa alternativa para aqueles que de alguma forma não querem se sentir expostos ou para a equipe de home office, que está mais distante.
Com os colaboradores informados, chegou o momento de iniciar as ações de incentivo.
Colocando em prática a campanha do Novembro Azul
De acordo com o Instituto Lado a Lado pela Vida, responsável pela campanha do Novembro Azul, a maioria dos homens só procuram ajuda médica após os sintomas ficarem insuportáveis, por isso existe a necessidade de não só informá-los, mas também de incentivá-los na prevenção. Você pode fazer isso através de ações que sejam relevantes para eles e que ofereçam a disponibilidade necessária para ter esse cuidado :
- Campeonatos de esportes em prol da campanha (além de mobilizar o time você estará incentivando uma prática fundamental para a prevenção);
- Marcações de consultas/exames para cada colaborador (que podem ser feitas durante todo o ano e não apenas no Novembro Azul);
- Dicas diárias de prevenção por meio dos canais que eles mais acessam (essas dicas podem vir em formato de curiosidades, vídeos, tarefas diárias ou uma espécie de post-it, que reforce, por exemplo, a importância da hidratação na prevenção;
- Premiações para quem investe no cuidado (a escolha do prêmio deve levar em consideração as necessidades de cada equipe, mas pode ser, por exemplo, um dia de folga ou um par de ingressos para um evento específico para aqueles que realizaram o exame).
Até mesmo aqueles colaboradores mais resistentes, a partir dessas ações, poderão ter maior conhecimento sobre a doença e entenderão a importância de se cuidar.
Por que essa responsabilidade também é das empresas?
A saúde de qualquer pessoa interfere, sem dúvidas, no seu desempenho profissional, na produtividade e nos resultados. Da mesma forma que profissionais saudáveis e satisfeitos são mais assertivos, com aqueles que não estão saudáveis acontece o contrário.
Sendo o ambiente de trabalho o local onde essas pessoas passam boa parte do tempo e são influenciadas, as empresas têm, então, a necessidade de cuidar do bem-estar delas e garantir que estejam saudáveis e em um ambiente onde são acolhidas e motivadas também nos aspectos pessoais. Afinal de contas, apesar de tanto se falar sobre a separação entre vida pessoal e profissional, as duas estão interligadas, por isso cuidar de uma significa cuidar da outra.
Você não precisa de muitos recursos para trabalhar o Novembro Azul
Como você viu nas nossas dicas, é possível incentivar os homens do seu time sem, necessariamente, gastar muitos recursos. Por isso não espere o próximo ano e comece agora, até mesmo porque a doença se manifesta a qualquer momento e, como você já sabe, a prevenção pode salvar várias vidas, então cuide da sua equipe!
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