O aumento da produtividade de uma equipe é uma busca constante dos líderes, já que isso é sinônimo de crescimento. Algumas empresas já alcançaram esse nível de produtividade, como a Google, e hoje vamos contar para você como a marca consegue ter grandes resultados com os seus colaboradores. Continue a leitura para descobrir!
Tudo começa com os benefícios
Eleita como um dos melhores lugares do mundo para se trabalhar, a Google atrai diversos profissionais, principalmente por causa dos benefícios que oferece e, pelo que tudo indica, são eles os responsáveis por essa produtividade.
Com isso é possível? Um engenheiro pesquisador da Google, Brain Eric Jang, contou em um site de perguntas. Segundo ele, a combinação de benefícios que a empresa oferece faz com que os trabalhadores não precisem gastar tempo pensando e nem mesmo realizando algumas atividades do cotidiano.
O tempo que você gastaria, por exemplo, preparando suas refeições e fazendo atividades domésticas, pode ser resolvido com o campus da Google que tem máquinas de lavar e com o Google café, que oferece, a poucos metros de distância, as refeições prontas. Dessa forma, os profissionais ganham mais tempo para se dedicar ao trabalho, sem serem interrompidos por essas preocupações.
Ele mesmo comprovou isso em sua fala: “Algumas vezes, em dias especialmente atarefados, eu tenho reuniões com colegas, e continuamos a conversa enquanto esperamos na fila da comida e enquanto comemos – e trinta minutos depois eu estou de volta às escadas do escritório, sem perder o ritmo”.
Tudo que a empresa faz possibilita que os trabalhadores estejam mais dispostos e menos esgotados, e isso não se resume apenas em facilitar as tarefas domésticas, mas também em criar um ambiente de respeito e propício ao desenvolvimento.
Se você quer ter esses resultados, precisa entender o que a marca faz antes de aplicar. Por isso, vamos conhecer um pouco mais sobre os benefícios.
O que exatamente a Google oferece para gerar mais produtividade?
Refeições gratuitas, academia interna e massagem
A empresa oferece o self-service gratuito e com refeições balanceadas para manter a saúde. Junto a isso, no dia a dia, as pessoas também podem contar com aulas de ginástica e equipamentos para se exercitar, além de premiar alguns profissionais com sessões de massagem.
Transporte para o trabalho
Com ônibus exclusivos da empresa, cada colaborador pode se deslocar com mais facilidade e menos custos, além de contar com a rede wi-fi, que permite que os trabalhos tenham continuidade na hora de voltar para casa, ou se iniciem antecipadamente, indo para a empresa.
Mais tranquilidade para os pais
Para as mães, a licença maternidade é de 18 semanas e, para os pais, são 6 semanas fora do trabalho sendo remunerado e com o bônus para a compra de produtos para os bebês.
Economizar a mente
Esses são alguns benefícios que atraem e ajudam na retenção das pessoas e que se resumem, no final, a uma economia mental, deixando que os colaboradores reservem mais tempo para o trabalho e para desenvolverem coisas mais relevantes.
Muitas pessoas já levantam há algum tempo, até mesmo fora do ambiente de trabalho, a ideia de que, deixar as atividades mais práticas, permite que você seja mais ágil e produtivo. O Google aproveitou tudo isso e aplicou dentro da empresa, trazendo um resultado muito positivo.
Se você também quer levar isso para o seu negócio, não precisa necessariamente oferecer refeições gratuitas e nem ter gastos que são impróprios para a empresa no momento. Porém, a partir do que você viu, é possível adaptar os benefícios às necessidades dos seus colaboradores, tentando deixar as atividades mais fáceis, aumentando a concentração deles e deixando o ambiente mais propício ao trabalho.
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