Talvez seja hora de desacelerar: carreira, alta performance e a lição de Vienna
Artigo desenvolvido por Mariana Makluf. Gosto muito de uma música do Billy Joel chamada Vienna, que fala, de uma maneira muito delicada, sobre a pressa de chegar lá. Sobre querer crescer e alcançar o sucesso antes que seja tarde demais. E talvez seja justamente por isso que ela combine tanto com a forma como aprendemos […]
Terceirizar ficou mais fácil. Encontrar bons parceiros, não.
Com a ampliação do trabalho independente, das microempresas e dos serviços especializados, empresas ganharam mais acesso a fornecedores. O desafio, agora, é separar execução de profundidade. Durante muito tempo, falar sobre terceirização dentro de uma empresa parecia estar ligado apenas à redução de custo ou à tentativa de resolver uma demanda pontual sem aumentar a […]
A Reforma Tributária já começou: Por que os CEOs precisam assumir a liderança dessa transformação?
A reforma tributária brasileira já é uma realidade. Com a implementação iniciada em janeiro e um cronograma de transição definido até 2033, o relógio já está correndo. No entanto, o que se observa no mercado de trabalho é um comportamento preocupante: a maioria das empresas continua operando como se o impacto estivesse em um futuro […]
A contratação é o começo da experiência, não o fim do processo
Existe uma pergunta que tem me acompanhado cada vez mais ao longo dos últimos anos: Por que dedicamos tanto esforço para contratar alguém e, muitas vezes, tão pouco para garantir que essa pessoa tenha sucesso depois que entra? No recrutamento, costumamos celebrar quando uma proposta é aceita. Afinal, até aquele momento houve alinhamentos, entrevistas, avaliações, […]
Do “Apertar o Botão” ao “Poder de Decidir”, a nova arquitetura da liderança em 2026
Em 2020, eu defendia uma ideia que, para muitos, parecia futurista, a tecnologia não vinha para nos substituir, mas para nos libertar do “apertar botões”, para que pudéssemos, finalmente, pensar. Naquele momento, o mundo já era acelerado. Eu falava sobre a transição de ciclos de inovação que antes levavam décadas e passariam a acontecer em […]
Quando a liderança está junto, o resultado acontece
Ao longo da minha trajetória em gestão, aprendi que cobrar metas, exigir prazos e sustentar resultados não exige distância das pessoas. Exige presença. Gestão inteligente não abre mão da cobrança. Ela muda o jeito de cobrar. Metas claras, prazos definidos e padrões bem estabelecidos funcionam melhor quando são sustentados por proximidade, coerência e confiança. Essa […]
Recrutar é decodificar pessoas e empresas
Quem trabalha com recrutamento estratégico aprende que contratar não é apenas avaliar currículos é traduzir comportamentos, contextos, expectativas e maturidade cultural. É quase como ler dois códigos ao mesmo tempo: o do profissional e o da empresa. Quando esses códigos se encontram, a contratação não só funciona, como transforma. Ao longo dos últimos anos, acompanhando […]
O Brasil é improdutivo
E agora, o que dá pra fazer com isso dentro da empresa? No último Post que eu publiquei, eu falei sobre a improdutividade no Brasil.Falei do contexto geral, falei de política, falei de tudo aquilo que quem empreende aqui conhece bem. E essa realidade continua a mesma. O Brasil é improdutivo, sim.A gente vive um […]
Produtividade em queda no Brasil: o problema não é o trabalhador, é o sistema que estamos sustentando
Nos últimos anos, um tema tem aparecido de forma recorrente nas conversas com empresários, gestores e líderes de RH: a queda da produtividade no Brasil.E 2025 escancarou isso de vez. É importante começar deixando algo claro: as pessoas não deixaram de trabalhar. O que mudou foi o nível de entrega, de energia e de produtividade […]
A “incompetência razoável”
No dia a dia da liderança, somos constantemente convocados a lidar com desafios complexos, muitos deles inéditos, para os quais não temos repertório anterior que nos guie.